尝鲜？这样的字样让不少上班族担心执行起来遥遥无期。不过，上周以来我市已有企业开始尝鲜，相比以前，员工可以多享受半天假期，薪水不变。
昨日重庆晚报记者了解到，这家尝鲜休假2.5天的企业位于大坪石油万科中心，名叫重庆艾锐森科技有限公司。
“事实上，今年8月公布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》时我就在思考。10月份试图试行2.5天假期，不过遭到股东们的极力反对。”该公司CEO陈微说，经过1个月的游说，并在股东面前试行2.5休假不会导致业务下滑，这才得到批准。
“自2015年12月4日起，我公司实施2.5天休假模式，由每周40小时工作制调节为每周36小时，即原有的每周六、周日正常休假，增加每周五下午休假半天。特此通知。”
这张休假通知，在墙。员工胡兴成介绍，上周五下午正式放假，办公室都要沸腾了，“感觉每周时间过得比以前快得多，有盼头。”项目部的邓颖竺说，“太惊喜了，陪家人的时间多了。”
这个星期以来，陈微发现大家的面貌比以前更好了，“以前存在拖拉的现象，但这周大家的效率提上去了，能在半天完成的事情，不会拖成一天甚至两天。”
据了解，这家科技公司去年成立，目前有17名员工，一年多来员工加班并不稀奇，为何尝鲜休假2.5天？陈微坦言，管理团队，自己一直崇尚“玩”文化，会耍的人，工作才会有效率。他希望员工们能休息好，更要工作好，如果事情多了做不完，会扩充团队，“先执行一年试试看，不影响经营我们就会执行下去。”
重庆晚报记者采访了多家企业人力资源管理人员。他们表示，目前只是鼓励，全面落实有难度，有的企业连周末双休都未完全执行。
今年研究生毕业，在石桥铺某设计院工作的，经常被同学们笑作加班狗，周末常常缺席，“放了假，活儿没干完，如何耍？”他说，如果没有强制性政策，自己并不指望能够享受这项福利。
市人社局相关负责人表示，现有的假并不少，企业能把现有的假期全部兑现都是很大的进步，连带薪休假目前都没有在每个企业完全落实。
对于实施2.5天休假制的企业，该负责人表示鼓励，“每个企业都有自己的工作节奏，在不员工权益的前提下，企业找到最适合自身发展的道最重要。”重庆晚报首席记者 周小平 冉文 记者 汪一阳 摄影报道
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