在察访中，多地基层干部提到，当前政务APP让人眼花缭乱，令基层疲于应付；个别政务服务微信号内容远离群众，甚至成为“僵尸号”；有的工作微信群和政务办公群成“秀场”，存在“干得好不如晒得好”倾向。“指尖上的形式主义”渐渐露头。
近日，督导调研组在新昌县某乡镇察访时统计，每位干部的手机上普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信号，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，要耗费两个小时左右。
杭州市拱墅区一位社区干部反映，某平安工作APP不太好用。它考核的是里程数，可因为是专网，信号不稳定，时常出现走访后未记录的情况。而且城市社区大多是楼上楼下巡查，却不计算在里程数内，导致一些社工为了不在考核排名中落后，要专门出去溜圈刷里程数。而且走访时间一定要是上班时间，很多走访是在晚上，系统却不认可。
另一社区干部反映，仅走访群众一块内容，就要在民政、某综治APP、某智慧平台等3个地方录入数据，每天录入的内容几乎相同，存在重复登记，希望内部数据资源可以整合。
察访时，还有一些干部表示，一些APP服务内容同质化。有干部反映，一些APP的部分功能通过浙江政务服务网或支付宝都可以实现，但仍被单位要求强制下载。还有干部反映，下载后还要实名认证并截图发到单位群里。
督导调研组察访时发现，有些本该“生动活泼”服务群众的微信号却“表情呆滞”，远离群众关切。调研组查阅几个地方的官微后还发现，丽水市某县认证的微博总共就发布了3条信息，今年3月之后再也没有更新过。金华市某县新闻办认证的微博已经连续19个月没有更新过。
一些工作微信群和钉钉群也存在形式主义倾向。宁海的一位乡镇干部表示，现在不少工作都要通过微信和政务办公群进行留痕管理，有的联村干部村里到过了，照片发了，工作就算干过了，并没有真正深入群众，问题并没有解决。“上级要求在工作群里上传社保、计生等政策宣传的工作照片，陈廷敬的后人可有的人只是到村里的公告栏里拍张照片，发到群里就完事儿。”
“工作群里也有‘干得好不如晒得好’的情况。”舟山一位乡镇干部反映，个别干部会在群里有意晒各种工作照片，把摆拍的下基层照片和加班工作照发到群里，以求领导“看得到”。有干部担忧，这类“指尖上的形式主义”如果盛行，会影响低调实干者的积极性。(浙江省纪委监委责任编辑杨文佳)
“我是从今年4月初开始正式驻村的，目前就休了4天，算下来，一个月平均不到1天。”飞是兴隆县李家营镇下台子村驻村第一，他说，工作千头万绪，每天入户走访、填写报表、落实政策、举办培训、跟进项目……工作日根本干不完。“想休，但不能休，因为责任在肩。”[详细]
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不能一味要求基层填表格报材料，不能简单以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核……近日，针对督查检查考核过多过滥问题，中办印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。这份文件，让广大基层干部拍手叫好，不少人称之为纠偏的“及时雨”。[详细]
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