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美发助理如何突破瓶颈逆袭崛起

类别:美发资讯 日期:2018-12-8 7:35:40 人气: 来源:

  张飞跃 torrent

  起初任何一个新人都是怀着对美发行业的美好憧憬,才走进了这个行业的,但是大多数绝对用不了几个月的时间,就会被影响的懒懒散散。

  每当我听见有人因此而定义这代年轻人不行的时候,我就会感觉非常的遗憾,甚至有些,我只想说真的不是这代年轻人不行,而是当下的本身就不行。

  我个人认为学徒和助理才是我们行业的未来,这个观点我至始至终没有改变过,所以不管我之前做一线的时候,还是现在培训的时候,我都非常重视助理的成长。

  我一线转到现在做培训,看到好多助理三年五年都学不出个样子来,甚至早早的就转行,放弃了美发行业,很可惜,我之前做一线接触一些做了好多年助理勉强做到技师,还不够及格,这一切究竟是为什么?

  拿日本来作为对比,因为日本美发业的发展非常值得我们借鉴,在日本要想成为一名发型设计师,几乎相当于在我们国内做一名医院的主刀医师,就是有这么困难。

  首先必须读大学的美容专科,然后以优异的成绩才能毕业,然而国内的从业人员文化程度普遍在初中以下,仅仅是一条国内90%的美发人,连行业的门槛都看不着,在日本几年的专科可不是白读的,首先文化知识就不用说了,专业方面除了学习制作发型以外,还要学习摄影,艺术,绘画,几何,会计,营销管理,平面设计等等,

  这些都是任何设计行业必须要掌握的基本知识,不然的话你就算不上发型设计师,只能做一个以葫芦画瓢的理发师。

  在国内学美发就简单的多了,直接走进理发店,说我要学美发,然后老板过来简单的聊几句你听不懂的大道理,基本就上岗了,接下来训练几天,把自己的头发弄一弄算是有了职业形象了。

  做了一段时间,然后你会发现大家都在打英雄联盟,不知不觉中你每天想的最多的就不是学美发了,心里初衷的想法不见了,

  然而在日本毕业了,还得好好争取,才能获得发廊的录用,然后以助手的身份慢慢实践,直到熟练掌握了学校所学的各种技能,这得两三年,然后按照晋升制度升级成为新人发型师,这里才算开始了自己的职业生涯,接下来干个3――5年,形成自己的风格之后,逐渐才会有人考虑自己开店,

  然而国内呢店里偶尔会培训一下,也没有人带着你去实践技术,更没有明确的升迁机制,烫染是不能完成的,大家,每天干的最多的事就是洗头,听到最多的话就是抱怨,想跳槽,但又不知道哪里好。

  在这里其实我不大家跳槽,恰好正是因为行业的不规范,你跳到哪里几乎都一样,95%的店都和你现在的店情况一样,甚至还要更糟,靠自己才是,别道听途说,哪里好上手哪里工资高,让你过去的没准只在赚你的人头费。

  简单对比之后,就发现一个明显的现象,国内美发行业首先缺乏是整个体制,而且没有普及专业,教育行业含金量非常低,这就是呆在理发店很久都学不到东西的根本原因,你想靠来培养你根本就靠不住,也许你会问我去参加培训机构怎么样啊?

  不否认的确国内是有大把的培训机构,但多数都不靠谱,什么几分钟剪裁,发型师速成班,什么30天打造烫染师,20天打造发型师,8天学会造型都特么这个子,这也是在了自己。

  伙伴们,我很明确负责的告诉你,因为我们行业缺乏的是基础教育,而很多人是在叫你直接起飞,只是为了忽悠你的钱而已。

  在我多年的经验和教育看来,其实你真正面临的最大问题不是没人培养你,你恰恰相反,你面临的最大问题是每天都在被错误的培养。

  因为你的工作每天都在性的告诉你,这就是美发人的样子,导致你学着他的样子继续下去,然后有一天你也会别人说同样的话,开出同样范围的店,延续这个,这就是我说的普遍惯性现象,任何人都逃不掉。

  在这里先声明,美发课堂很多自己也是经营店的,我说这些没有很多店的意思哈,我是觉得包括现在的经营者,都应该突然顿悟过来,从这个惯性中跳出来,然后客观的想一想,你离你自己口中的专业人士专业店,还差些什么?

  不能再认为大家都这么干,我也这么干所以就觉得他没毛病,当前的真是需要有人通过要求来打破它,

  标签:日本 设计师 平面设计 理发店 营销管理 发型师 培训机构 教育行业 专科 文化 瓶颈 艺术 绘画

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